본 자격증은 한국직업능력연구원에 정식등록 되었으며 발급협회 규정에 따라 자격관리 및 자격증 발급이 이루어지고 있음을 알려드립니다.
민간자격 조회 바로가기경영복지사의 역할과 비전
기업 복지제도의 이해와 최신 트렌드
관련 노동법 및 세무 기초
근로자 지원 프로그램(EAP)의 이해
직무 스트레스 관리와 심리 상담 기초
생애주기별 맞춤형 복지 기획
사내 근로복지기금 조성 및 운영 실무
선택적 복리후생 제도(카페테리아) 설계
유연근무제 및 워라밸 실천 방안
조직문화 혁신과 복지의 연계
디지털/AI 기반 복지 업무 자동화
직원 건강증진 프로그램(웰니스) 기획
사내 동호회 및 여가 지원 프로그램 운영
모성보호 및 가족친화제도 실무
중소기업 맞춤형 저예산 복지 전략
직원 의견 수렴 및 복지 만족도 조사 방법
성공적인 경영복지 도입 기업 사례 분석
복지 프로그램 기획서 작성 실습
사내 복지 가이드라인(매뉴얼) 제작 실무
현장 실무 가이드 및 취업/창업 전략
경영복지사는 기업 내 임직원의 삶의 질 향상과 업무 능률 고취를 위해 사내 복지 제도를 기획, 운영, 관리하는 전문가를 말한다. 워라밸(Work-Life Balance) 실현과 건강한 조직 문화 조성을 통해 직원의 만족도와 기업의 생산성을 동시에 높이는 데 목적이 있다.
지식을 학습하고, 역량을 함양하는 것을 목표로 합니다. 본 강좌는 핵심 개념에 대한 이해를 바탕으로, 실무 능력을 배양하는 데 초점을 맞춥니다. 수강생들은 이 강좌를 통해 특정 이론의 활용법을 익히고, 문제 해결 능력을 기를 수 있습니다. 수강 대상이 핵심 역량을 습득하여 궁극적인 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다.
진도율(출석률) 40점
시험 60점
